L'occupabilità orientata al GIS. Fiction contro la realtà 

Dopo aver letto un articolo che inizia chiedendo cosa stanno cercando veramente i datori di lavoro del GIS, mi sono chiesto in che misura queste conclusioni possano estrapolato ai nostri paesi di origine le cui realtà possono essere simili o diverse (forse molto diverse) dalle vostre.

La "materia prima" utilizzata per lo studio era tutte offerte di lavoro in GIS pubblicate in vari mezzi pubblici accessibili. Quelle offerte gestite dai 'cacciatori di testa' non erano inclusi a causa della portata privata della loro diffusione.

Le parole chiave sono state utilizzate per registrare ricerche di lavoro su tre dei siti più popolari in Nuova Zelanda. "GIS, Geografia, Posizione, Spazio, Geografia" erano le parole usate per questo scopo.

Una volta che i messaggi sono stati registrati, i dati raccolti sono stati filtrati, eliminando duplicati e "falsi positivi". Successivamente, da ogni avviso sono state estratte le caratteristiche richieste per la posizione richiesta. Gli attributi estratti e memorizzati sono stati:

• Titolo dell'offerta di lavoro
• Pubblicità effettuata dalla società richiedente
• Settore principale del lavoro dell'industria richiedente
• GIS come requisito principale o secondario per il lavoro richiesto
• Capacità tecniche richieste a livello software
• Posizione della posizione e,
• salario

Ci è estremamente importante fermarsi qui e evidenziare alcuni temi prima per presentare i risultati dello studio. Vediamo:

1. L'industria GIS con il concetto di denominazione e confusione

"Uno dei motivi che ho fatto questo studio è perché volevo avere un metodo empirico per determinare la struttura del settore GIS in Nuova Zelanda "scrive Nathan Heazlewood, autore di pubblicazione che abbiamo discusso. E mentre nel nostro articolo "Le molte possibilità"Abbiamo cercato di chiarire il concetto, sembra che il termine attualmente produce ancora molti dubbi.

Si noti che i due articoli che prenderò come riferimento sono lo stesso autore e quest'anno, il 2017. Poi, con il tuo permesso, posso presentare una sorta di allusione all'analisi perché, come si deduce dalla lettura, todo è interrelato.

"L'industria del GIS può essere confusa. È complesso "sono le frasi con cui Heazlewood inizia il suo posto"Le grandi tribù dell'industria del GIS". E continua: "La confusione non è mai buona". Primo punto. Abbiamo un concetto chiaro? E se no, che è molto probabile, come trovare il termine con cui denomineremo questa area di lavoro e quello davvero ci permetta di tutti capire che lo vogliamo dire?

Il buon Nathan traspleta i termini che di solito gestiscono: "Industria GIS", "Spazio", "Geomatica", "Geospatiale", "Scienza della Posizione", "Particolare Filiale di Geografia" e infine "qualche altro termine" ( L'apocalisse!). Quale fits mejor?

Questo non è un argomento minore come si potrebbe pensare. A causa di questa prima "confusione" sorgeranno i grandi dubbi che influenzeranno direttamente tre variabili di lavoro utilizzate: il titolo del lavoro richiesto, la misura in cui il GIS è un requisito principale o secondario sul lavoro e qual è il settore primario della società richiedente. Continuiamo.

2. Il fascino dolce dei titoli

È sufficiente catturare una piccola parte dei diversi titoli utilizzati per designare "professionisti della zona" nello studio di Heazlewood per rendersi conto di come questo tipo di "giungla di titoli e denominazioni" sia aggrovigliato:

Essendo ad un passo dall'annegamento, per fortuna, ricordiamo l'articolo "Le grandi tribù ...". In questo, Heazlewood prova una tesi di lavoro che è molto utile e che, a nostro avviso, aiuta positivamente a chiarire questo quadro nebuloso.Secondo punto. Certo, con biglietti da visita che dovrebbe riflettono un buon marketing personale e, in questa voglia di presentarci al mondo nel modo migliore, cominciano a generare le differenze più importanti: il "laureato", il "junior" e naturalmente il "senior". Potrebbe chiarire chiaramente l'ambito e i limiti di tutti dei titoli mostrati? E 'sovrapposizione'funzioni tra alcuni di loro? Buona domanda! Vi suggerisco revisar il tavolo completo pubblicato dall'autore così come il tabella consolidata creato da lui basandosi non solo sulla ricerca fatta ma anche, soprattutto, sulla sua vasta esperienza nel settore.

"Quello che posso concludere è che ci sono quattro grandi" tribù "nell'industria GIS:

(1) I "... Gists"

(2) I "... grafici"

(3) I "misuratori"

(4) I 'Techies' ”

Utilizzando un grafico, cerchi di aiutarci a comprendere la tua idea:

Attento ora con la sua 'descrizione concettuale':

“(1) I '... Gists' sono fondamentalmente alcuni dei principali analisti e utenti dei dati GIS che si concentrano sull'analisi scientifica (quindi molti dei loro titoli di lavoro terminano con '... GIST'). Include anche (o può includere) altri tipi di analisti.

(2) "... I grafici" sono persone che si concentrano sulla visualizzazione o sulla rappresentazione di dati geografici, come i cartografi e i loro "parenti".

(3) I "misuratori" sono coloro che raccolgono dati geografici utilizzando sia strumenti di misurazione che di immagine.

(4) I 'Techies' coloro che agiscono come una sorta di interfaccia tra l'industria e la tecnologia GIS. Riferendosi qui agli sviluppatori GIS e ai loro colleghi correlati. "

Dopo questa spiegazione eccellente (alla nostra comprensione), la nostra panoramica è chiarita, no? Torniamo alla nostra analisi.

3. Terzo punto. I fattori che sono anche di interesse per l'analisi

En Primo, Come, attraverso un semplice annuncio, è possibile determinare se Il GIS è o non è il settore primario di occupazione della società richiedente?

Questo non sembra essere molto facile da determinare a priorispiega Heazlewood, e poi dettagli:

• Ci sono organizzazioni che, anche se pubblicamente presentate attraverso un'immagine commerciale focalizzata su un'area specifica, effettivamente forniscono servizi a più di un'industria. Questo è il caso delle aziende di ingegneria civile che possono fornire servizi alle industrie appartenenti ai settori della comunicazione, dei servizi e della costruzione.
• Esistono organizzazioni che possono rientrare in diverse categorie, come il Ministero dei Trasporti, che può essere classificato sotto la voce del governo centrale, ma che potrebbe anche essere classificato molto bene all'interno dell'industria dei trasporti.

In entrambi i casi è il criterio dell'analista, sulla base della tua esperienza, che farà le decisioni che riterrà opportune.

En secondo e attenti a tutti, quali o quali sono le competenze tecniche necessarie a livello software menzionato nei messaggi di lavoro GIS? Qui l'autore si espande poco:

• È stato evitato di considerare le "famiglie di prodotti" ed è stato privilegiato i prodotti software della famiglia che sono stati richiesti, ad esempio AutoCAD invece di CAD.
• D'altra parte, "strumenti correlati" sono stati aggiunti all'analisi come SQL o HTML. Questo ha molto logica. E ci aiuta ad avere una migliore approssimazione di ciò che il mercato richiede.
• Resta inteso che alcuni avvisi hanno specificato più di un tipo di software. Forse con il desiderio di filtrare e segmentare il pubblico interessato. Qui prendiamo l'esempio trascritto dall'autore, ma sicuramente deve essere familiare nei loro contesti. Una sorta di esame della conoscenza, qui veniamo:

"Siamo una società che lavora con ... (parlare, parlare, ora arriva la cosa interessante) a) Ci aspettiamo una comprensione essenziale di html5, css3 ed esperienza in linguaggio server-side, b) è necessaria una comprensione dei seguenti concetti: CORS, cdn, XSS, accettano le intestazioni, ddd, CQRS, TDD, REST, evento di sourcing, pub sub, microservices soa, MVC, MVVM, CIO, solido secco y YAGNI"In piedi, in piedi, continuiamo:" Stiamo usando CoffeeScript, SVG, d3, crossfilter, velocityjs, depliant, momentjs, bootstrap, meno, nodejs, sorso, Redis RabbitMQ, expressjs, manubrio, oauth2, passportjs e finestra mobile... ". Ora il punto finale (meglio è iniziato qui) "c) un po ' conoscenza di quadri di mappatura web y Tecnologie GIS".

Notare che dice "alcune conoscenze nel GIS", Non hanno bisogno di esperti? Sembra che il 'competenza'Non coinvolge molto il GIS ... È meglio lasciarlo lì e continuare.

• Il 31% degli annunci non ha specificato alcun software specifico (hanno detto solo cose come "deve essere competente in GIS"). Questo sembra essere l'altro lato dell'equilibrio. E con tutte le proprietà l'autore riflette: "Non si sa con certezza se questi avvertimenti sono dovuti ai datori di lavoro, supponendo che se conosci un GIS, conosci tutti, o se i datori di lavoro non sanno quali abilità vogliono specificamente". Una domanda molto interessante, giusto? Come sapere?

Un diagramma che mostra le tecnologie software organizzate secondo il maggior numero di volte denominato in ciascuna delle note di esempio 140 accompagna questa analisi:

E per la sua importanza, abbiamo permesso di mostrare in una tabella i dieci strumenti (10) di cui sopra:

En terzo posto, lo stipendio. Ricordi che lo studio è fatto per la Nuova Zelanda. La sua valuta, il dollaro della Nuova Zelanda (NZD), ha un'equivalenza di 1 NZD = 0.72 USD (Dollaro Americano). Va aggiunto che, trattandosi di realtà diverse in ogni Paese, possiamo prenderlo solo come un dato di riferimento. Nella casella mostrata, "k" esprime sicuramente "migliaia":

4. Quarto punto. La realtà contro la narrativa. Avvertimenti da tenere a mente

Sembra ovvio che qualsiasi indagine presentata in pubblico e (e forse con priorità) le conclusioni che possono essere tratte da questo deve avere una comprovata rigore scientifico e essere provata verace. Heazlewood esprime le sue paure e avverte:

• Siate attenti quando si percepiscono "opinioni" e "fatti diversi". Dobbiamo essere in grado di riconoscere quegli 'esperti' le cui previsioni non si basano prova grave ma piuttosto sono destinati alla pubblicità subliminale alle aziende che rappresentano.
• Rimani attento ai "sondaggi di opinione". Queste indagini condotte su base volontaria spesso non riescono a formare veri campioni rappresentativi dell'industria, ei risultati possono portare a conclusioni erronee.

Terminare questa riflessione suggerendo che tutti gli studi di questo tipo dovrebbero lasciare liberi i loro "dati di origine" (come fanno) perché altri potrebbero eseguire le stesse analisi e  verificar che sia possibile raggiungere le stesse conclusioni.

5. Il pubblico di riferimento dello studio e le raccomandazioni inerenti

L'autore afferma che lui / lei è tutor e / o mentore a laureati GIS e studenti. Hanno commentato che "hanno spesso poco conoscenza dell'industria cui stanno per entrare, ignorando anche le opportunità di lavoro esistenti, nonché i corsi / studi che dovrebbero seguire per migliorare le loro possibilità di ottenere posti di lavoro". Tutto questo è un ulteriore motivo per svolgere la ricerca di cui parliamo.

Questa ignoranza menzionata dai giovani è una realtà presente in qualsiasi contesto. Pertanto sottolineiamo e concordiamo con l'autore l'importanza di lavorare con dati affidabili che ci permettono di arrivare a conclusioni oggettive e veritiere.

E come qualsiasi mentore commesso è interessato a stabilire uno studente laureato che legge il suo lavoro non dovresti preoccuparti troppo conoscere e applicare tutti gli strumenti citati nell'avviso di lavoro copiati ed elencati sopra, che sicuramente hanno prodotto più di un crampo su molti. Quindi aggiungi questo che non esitiamo a condividere e trascrivi testualmente: "SE NON HAI TUTTE LE COMPETENZE NOMINATE, NON PREOCCUPARTI". Per aggiungere in tono sarcastico: "Ho sentito solo alcuni di questi termini nel mio posto di lavoro". Quinto punto da tenere in debito conto.

I risultati dello studio

E siamo arrivati! Qui mettiamo in evidenza solo quelli che ci permettono in seguito commenti generali:

• Un 53% delle pubblicazioni pubblicate prende GIS come complemento ai requisiti richiesti per il posto, mentre a 47% si concentra sul GIS come componente fondamentale della vostra applicazione.
• Le agenzie del governo locale offrono tre volte più posti rispetto alle agenzie governative centrali.
• Il 15% dei lavori GIS si riferisce al trasporto, alla logistica o alle consegne.
• Quotidiano avvisi di lavoro pubblicati in GIS in Nuova Zelanda.

Osservazioni conclusive

Siamo chiari che la realtà di ciascun paese è diversa. Tuttavia, non possiamo smettere di chiederci, riguardo al nostro ambiente:

• Quanto GIS è richiesto come componente fondamentale nelle proposte di lavoro?
• A seconda della divisione politico-geografica del tuo ambiente, in quali settori del settore pubblico - governativo o privato sono le più grandi proposte di lavoro generate nel GIS?
• Quali sono le aree dell'industria che richiedono più professionisti del GIS?
• Quante volte le offerte di lavoro GIS appaiono nei vari media?

Domande le cui risposte dovremmo cercare di ottenere. Poi chiudiamo questo argomento con una domanda che speriamo dovrebbe diventare uno dei punti di riflessione personale:

Sei a conoscenza della realtà dell'industria del GIS e delle sue possibilità nel continente o nel subcontinente a cui appartenete?